Wir helfen Mitarbeitern, gesund zu bleiben, und Unternehmen zu gedeihen

Team meeting at siffi

Lernen Sie unser Team kennen

Wir sind ein diverses, remote arbeitendes und zweckorientiertes Team, das weltweit verbreitet ist und eine gemeinsame Mission verfolgt: die Entstigmatisierung psychischer Gesundheitsprobleme und die Bereitstellung unkomplizierter Unterstützung für alle Mitarbeiter.

Wir verstehen aus erster Hand die Stärken, aber auch die Herausforderungen, die damit verbunden sind, ein internationales Unternehmen zu sein.

Wir umgeben uns mit großartigen Talenten und Experten auf ihren Gebieten, um den besten Service für Ihre Mitarbeiter zu bieten. Wir glauben daran, dass Taten mehr als Worte zählen, deshalb arbeiten wir natürlich daran, eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit, der Zusammenarbeit und des Wohlbefindens innerhalb des Siffi-Teams zu schaffen.

Tarmo Pihl CEO Siffi

Tarmo Pihl

Mitgründer & CEO

Gegründet und verkauft Modesat Comm-s an Xilinx Inc (Nasdaq: XLNX), Direktor bei Xilinx, Invent Baltics

Mika Peltola - Co founder Siff

Mika Peltola

Mitgründer & COO

Gegründet und verkauft Gamecluster (NYSE: SFTBY), CEO Spray (NYSE: RAZF), Gründer Medemis Clinic

Sven Uibo, Co-founder of Siffi

Sven Uibo

Mitgründer, Systemarchitekt

Systemarchitekt, früher: Helmes, Elisa

Helina Harro

Leiter für psychische Gesundheit

Zertifizierungen in Beratungspsychologie und Schulpsychologie, über 16 Jahre Erfahrung

Caroline Butler

Caroline Butler

Partnerschaftsmanager

17 Jahre in der Personalentwicklung, Integrator von mentalen Gesundheitslösungen am Arbeitsplatz im iGaming. Ex-Rush Street Interactive

Shub Chaturvedi

Dr. Shub Chaturvedi

Leiter der Wachstumsabteilung

Wachstumsmarketing und Hacking, LinkedIn, Facebook, AdWords, SEO, ehemals: Viveo Health

Joonas Korre

Joonas Kõrre

Vertriebsleiter

Ein engagierter Vertriebsprofi mit über 6 Jahren Erfahrung (B2B/B2C), ehemals IKEA Estland, Mandatum Life

Anna Krykunova

Anna Krykunova

QA-Leiter

Expertise in manuellen und automatisierten Tests, Qualitätssicherungsprozessen und Softwarezuverlässigkeit.

Anastassia Murašina

Anastassia Murašina

Leitender Psychologe

Psychologe, spezialisiert auf Beratungspsychologie, Schulung und Gruppenmoderation. Entwickelt Werkzeuge und Inhalte zur psychischen Gesundheit.

Halja Pilvisto

Halja Pilvisto

Koordinator für psychische Gesundheit

Halja Pilvisto ist eine zertifizierte klinische Psychologin, spezialisiert auf existenzielle Therapie. Sie teilt ihre Zeit zwischen Europa und Kolumbien.

Unsere Geschichte

Bereits 2018 arbeiteten Tarmo und Sven gemeinsam an Sentab, einem leistungsstarken technologischen Stack mit vielen Content-Management-, Videoanruf- und Benutzerverknüpfungstools.

Aufgewachsen in einer Ärztefamilie, lag Tarmo das Thema Gesundheit immer am Herzen. Ende 2018 beschlossen sie beide, ihre Energie und Ressourcen auf die Gesundheitsbranche zu konzentrieren, wo sie einen echten Bedarf zur Transformation der Benutzererfahrung identifizierten.

Tarmo und Sven entschieden sich, eine Telehealth-Plattform zu entwickeln, um Endbenutzern Lösungen anzubieten, die die Benutzererfahrung, die man von einem Gesundheitsdienst erhält, transformieren.

Tarmo from Siffi
Mika Peltola from Siffi

Im Jahr 2020 schloss sich Mika Peltola, Gründer der Gesundheitsklinik Medemis, als 3. Mitgründer an. Er brachte das Thema psychische Gesundheit ein und überzeugte den Rest des Teams, auf diesen -zu oft- übersehenen Bereich am Arbeitsplatz zu achten.

Nach einigen Versuchen und Irrtümern wandte sich Minudoc dem Unternehmenssegment zu und bot Arbeitgebern Fernabonnements für Gesundheit an.

In den nächsten Monaten, während sie mit ihren Unternehmenskunden sprachen, entdeckten sie, dass viele von ihnen ein spezielles Abonnementpaket für psychisches Wohlbefinden wünschten. Dies bestärkte unser Team nur in dem Bedarf an Fernleistungen für psychische Gesundheit. So wurde Siffi als Teil der Minudoc-Familie geboren.

Beginnen Sie noch heute, der psychischen Gesundheit Priorität einzuräumen in Ihrem Arbeitsplatz – es ist immer der richtige Zeitpunkt für positive Veränderungen.

Priorisieren Sie noch heute psychische Gesundheit an Ihrem Arbeitsplatz – es ist immer der richtige Zeitpunkt für positive Veränderungen.

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