Digitale Plattform für mentale Gesundheit mit erstklassigen Therapeuten und Coaches, entwickelt zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

Siffi bietet personalisierte Unterstützung für das mentale Wohlbefinden, um Mitarbeiter zu fördern und messbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen zu erzielen.

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Machen Sie eine kurze Selbsteinschätzung, um zu erfahren, wie es um die psychische Gesundheitsbereitschaft in Ihrem Unternehmen steht — und erhalten Sie umsetzbare Empfehlungen.

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Was Ihr Unternehmen mit Siffi bekommt

Nutzen Sie Therapie und Beratung in über 30 Sprachen, ergänzt durch maßgeschneiderte Coaching- und Führungsprogramme, um das mentale Wohlbefinden Ihres Teams zu fördern.

Coaching and Therapy

Kostenlose 1:1-Coaching- und Therapiesitzungen für jeden Mitarbeiter

counceling chat

Sofortige, chatbasierte Beratung jeden Arbeitstag, 9-21 Uhr (MEZ)

Mindfulness

Maßgeschneiderte Führungsprogramme für Management-Teams

HR Insights

Daten und Einblicke zur Überwachung des unternehmensweiten psychischen Wohlbefindens

Employee Survey

Mitarbeiterbefragungen und Echtzeit-Feedback

HRIS

Schnelle und einfache Integration mit über 30 HRIS-Systemen

Unterstützen Sie das Wohlbefinden jedes Mitarbeiters mit Siffi

Siffi Digital wellbeing Platform

Wussten Sie schon?

3 von 4 Mitarbeitern haben mindestens eine psychische Herausforderung erlebt, die durch ihr Arbeitsumfeld verursacht wurde? Dies führt oft zu Konzentrationsverlust, verringerter Produktivität und Entfremdung. 

(Quelle: Mind Your Health in the Workplace, 2024)

Psychologische Unterstützung für alle zugänglich

Mitarbeiter können sich umgehend mit professionellen Therapeuten und Coaches verbinden und kostenlose Therapie- und Coaching-Sitzungen in Anspruch nehmen. Unser Netzwerk von Experten spricht über 30 Sprachen und bietet personalisierte, kulturell sensible Betreuung in einer sicheren und unterstützenden Umgebung.

Was zeichnet Siffi aus?

Wir gehen über die reine Unterstützung hinaus—wir helfen Ihnen, die einzigartigen Wohlfühlbedürfnisse Ihres Teams zu identifizieren, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und Mitarbeiter aktiv einzubinden, um diese Ressourcen zu nutzen. Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz in einen Ort, an dem sich jeder unterstützt und gestärkt fühlt und sich entfalten kann.

Insights for HRs

Verfolgen Sie
das mentale Wohlbefinden Ihres Teams

Mit unserer optimierten Übersicht können Sie:

Verfolgen Sie die Dienstleistungsnutzung und identifizieren Sie Herausforderungen in jeder Abteilung.

Berechnen Sie die Rendite Ihrer Investition in das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit unserem integrierten ROI-Tool.

Erhalten Sie Einblicke in Schlüsselfaktoren wie Work-Life-Balance, Teamdynamik und Karriereziele.

All das, während die Privatsphäre Ihres Teammitglieds stets respektiert wird.

Zusammenhalt fördern durch Webinare & Gruppenschulungen

70 % der Unternehmen berichten von mangelndem Engagement am Arbeitsplatz. Unsere monatlichen Webinare bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, durch gemeinsame Lernerfahrungen engere Beziehungen zu knüpfen und die Unternehmenskultur zu stärken.

Geleitet von erfahrenen Therapeuten bieten diese Sitzungen praktische Tipps zur Verbesserung der Teamdynamik und zur Förderung des Wohlbefindens und Engagements der Mitarbeitenden.

Erfahren Sie mehr über unsere Coaching– & Webinar-Pakete.

Team Workshop
HR Integration system

Schnelle und einfache Integration mit über 30 HRIS-Systemen

Bei Siffi schätzen wir die Zeit Ihres Teams.

Unsere Integrationen vereinfachen das Mitarbeitermanagement und sparen Ihnen jeden Monat Stunden. Verbinden Sie all Ihre bevorzugten Tools und Software in nur wenigen Minuten.

ROI-Rechner

Entdecken Sie, was psychische Gesundheit Ihrem Unternehmen spart

Schlechte psychische Gesundheit kostet Arbeitgeber weltweit jährlich etwa 1 Billion €. Berechnen Sie die potenziellen Einsparungen Ihres Unternehmens mit Siffi.

5–7×Durchschnittlicher ROI bei
Investitionen ins Wohlbefinden
25%Reduzierung von
Fehlzeiten
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Employee Performance For HR

Priorisieren Sie die psychische Gesundheit in Ihrem Arbeitsplatz noch heute – es ist immer der richtige Zeitpunkt für positive Veränderungen.

Priorisieren Sie noch heute psychische Gesundheit an Ihrem Arbeitsplatz – es ist immer der richtige Zeitpunkt für positive Veränderungen.

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