Morgane Oléron
In der Welt nach COVID ist die mentale Gesundheit für viele Unternehmen zu einer klaren Priorität geworden, da zunehmend anerkannt wird, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter Leistung, Bindung und Unternehmenskultur beeinflusst. Da die Arbeit immer digitaler und dezentraler wird, sind Online-Lösungen für die mentale Gesundheit von Einzelpersonen und Teams zu einem festen Bestandteil des breiteren mentalen Gesundheitsökosystems geworden.
Neben Workshops, individueller Unterstützung, Coaching und Tools zur Selbsthilfe suchen Unternehmen zunehmend nach datengesteuerten Ansätzen, die messbare Ergebnisse und Einblicke für HR-Abteilungen und Führungskräfte liefern.
Dieser Überblick stellt sechs führende digitale Plattformen für mentale Gesundheit vor, die heute in Unternehmen zum Einsatz kommen. Der Fokus liegt darauf, was sie bieten, welche Zielgruppen sie am besten ansprechen und wie sie moderne, oft globale Belegschaften unterstützen.
Siffi ist eine digitale Plattform für mentale Gesundheit, die globale Teams unterstützt, indem sie personalisierte Dienstleistungen für mentales Wohlbefinden in über 40 Sprachen anbietet und mit über 30 HR-Softwaresystemen für ein effizientes Mitarbeitermanagement integriert ist. Siffi konzentriert sich darauf, Mitarbeiter-Burnout, Stress und die vielfältigen mentalen Gesundheitsbedürfnisse multikultureller Belegschaften zu berücksichtigen.
Es bietet schnellen Zugriff auf Therapeuten, Coaches und Tools für Meditation und Achtsamkeit. Siffi bietet auch maßgeschneidertes Coaching und Führungskräfteentwicklung für Teams sowie aussagekräftige Dashboards und Einblicke für HR, um das mentale Wohlbefinden zu verfolgen.
Diese Tools werden insbesondere von Technologieunternehmen in SaaS, FinTech und iGaming mit multikulturellen Teams geschätzt. Siffi betreibt ein flexibles Pay-as-you-go-Modell, das sicherstellt, dass Unternehmen nur für das zahlen, was sie nutzen. 98,8% der Nutzer berichten von positiven Auswirkungen auf das tägliche Leben und die Arbeitsleistung.
Nilo Health, das kürzlich mit Likeminded fusionierte, ist eine in Deutschland ansässige digitale Plattform, die im April 2020 gegründet wurde und mentale Gesundheitsunterstützung für Mitarbeiter bietet. Die Preisgestaltung ist abonnementbasiert und richtet sich nach Unternehmensgröße und -bedürfnissen.
Nilo bietet Zugang zu Psychologen für 1:1- und Gruppenvideositzungen in über 30 Sprachen, zusammen mit einer Bibliothek selbstgesteuerter Tools, Live-Gruppen-Webinare und einem HR-Dashboard. Die Plattform bedient hauptsächlich Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und hat eine Bewertung von 4,7/5 auf großen Bewertungsplattformen.
Oliva Health ist eine in Großbritannien und Spanien ansässige digitale Plattform für mentale Gesundheit, die 2019 gegründet wurde und wissenschaftlich fundierte Therapie, Coaching und Wohlfühl-Tools für Mitarbeiter und Teams anbietet.
Sie arbeitet hauptsächlich über Unternehmensvereinbarungen und Abonnements pro Mitarbeiter. Oliva Health bietet 1-zu-1-Zugang zu Therapeuten und Coaches, Wohlfühl-Tracking, Engagement-Analysen, schnelle Triage für dringende Fälle und eine 24/7-Hotline mit starkem europäischem Fokus.
Moka.care ist eine französische Plattform für mentale Gesundheit, die 2020 gegründet wurde und sich auf das psychologische Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch personalisierte Unterstützung, Präventionsprogramme und Organisationstools konzentriert.
Die Preisgestaltung ist abonnementbasiert, mit einem Modell pro Mitarbeiter und Monat. Moka bietet 1:1-Sitzungen mit lizenzierten Fachleuten, Gruppenworkshops, digitale Selbstpflege-Ressourcen und HR-Tools. Die Plattform bedient hauptsächlich Unternehmen in Frankreich und Europa.
Spill ist eine in Großbritannien ansässige Plattform für mentale Gesundheit, die 2017 gegründet wurde und darauf abzielt, Therapie am Arbeitsplatz zugänglich und stigmafrei zu machen. Sie arbeitet abonnementbasiert oder auf Kosten des Unternehmens.
Spill bietet Unterstützung in Echtzeit durch qualifizierte Berater per Video, Telefon oder Nachricht, zusammen mit Manager-Training, Unterstützung bei Neurodiversität, Stimmungs-Check-ins und Risikoerkennung-Umfragen. Die Plattform ist hauptsächlich auf Großbritannien fokussiert.
Unmind ist eine in London ansässige B2B-Plattform für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz, die 2016 gegründet wurde und sich auf wissenschaftlich fundierte Tools und Schulungen konzentriert. Die Preisgestaltung erfolgt pro Nutzer und Monat.
Die Plattform bietet Achtsamkeit, CBT-Übungen, Stimmungs-Tracking, personalisierte Entwicklungspläne, Führungskräftetraining und erweiterte Analysen. Unmind bietet keine 1-zu-1-Therapie, sondern betreut über 2,5 Millionen Mitarbeiter in 110 Ländern.
Die digitale Landschaft der mentalen Gesundheit bietet eine Vielzahl von Lösungen, von klinischer Versorgung über Prävention und Coaching bis hin zu kontinuierlicher Unterstützung. Anbieter wie Siffi, Nilo Health, Oliva Health, Moka.care, Spill und Unmind kombinieren verschiedene Ebenen klinischer Strenge, mehrsprachigen Zugang und Analysen, um moderne Belegschaften zu unterstützen.
Die beste Lösung hängt letztendlich von den organisatorischen Bedürfnissen ab, einschließlich Geografie, Sprache, Kultur, Integrationen und der Frage, ob die Priorität auf Therapie, Coaching, Prävention oder Führungskräfteunterstützung liegt.
Über den Autor
Psychologie-Content-Autorin bei Siffi
Morgane erstellt einfühlsame, fesselnde Inhalte, die Gespräche über psychische Gesundheit menschlicher und zugänglicher machen. Bei Siffi verbindet sie Storytelling mit Strategie, um eine Kultur der Fürsorge und Verbindung am Arbeitsplatz zu fördern.
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