Die Zugangslücke ist kein Menschenproblem — sie ist ein Designproblem. Moderne psychische Gesundheitsinfrastruktur stellt die Rechnung neu auf. Erfahren Sie genau, wie.
Zugangsbarrieren reduzieren die Nutzung
Mitarbeiter müssen eine Hotline anrufen, eine Empfehlung erhalten und eine mehrstufige Registrierung durchlaufen – nur um mit jemandem zu sprechen. Die meisten machen sich die Mühe nicht.
Nur in der Krise, nicht präventiv
EAPs werden erst aktiv, wenn ein Problem eskaliert ist. Es gibt kein Coaching, keine selbstgesteuerten Tools, keine Frühintervention — nur Krisenintervention.
Keine Arbeitgeber-Sichtbarkeit
Sie zahlen pro Mitarbeiter, können aber nicht sehen, wer es nutzt, was funktioniert oder wie Ihr ROI ist. Sie fliegen blind bei einem wichtigen Budgetposten.
Ein datengestützter Vergleich der Kennzahlen, die für HR-Leiter am wichtigsten sind.
| Kriterium | Traditionelles EAP | Siffi Platform |
|---|---|---|
| Nutzungsrate |
Niedrig 2–5% im Durchschnitt. Die meisten Mitarbeiter nutzen den Dienst nie. |
Hoch 45,6% Aktivierung in 14 Tagen bei Entain. Durchschnittlich 15–45% über alle Kunden. |
| Zugangsgeschwindigkeit |
Langsam Anruf → Überweisung → Registrierung → 5–15 Tage Wartezeit. |
Sofort Ein Klick. Zugang am selben Tag. Keine Überweisungen, keine Vorabgenehmigungen. |
| Sprachabdeckung |
Begrenzt Typischerweise 1–2 Sprachen. Globale Teams werden unzureichend bedient. |
Global 150+ Anbieter in über 40 Sprachen. 24/7, in jeder Zeitzone. |
| Prävention & Coaching |
Keine Nur Krisenreaktion. Kein Coaching, keine Selbsthilfetools. |
Vollspektrum Prävention → Coaching → Therapie. Alles auf einer Plattform. |
| Arbeitgeber-Dashboard |
Keine Keine Echtzeitdaten. Keine Nutzungserfassung. Kein ROI-Bericht. |
Echtzeit Aktivitäts-Dashboard live. Monatliche Berichte. SEIC ROI-Modell. |
| Preismodell |
Perverser Anreiz Pro Mitarbeiter pro Monat. Anbieter profitiert, wenn weniger es nutzen. |
Ausgerichtet Nutzungsbasiert oder pro Mitarbeiter. Pilot skaliert mit Ihrer Teamgröße. |
| Messbarer ROI |
Unklar Die Branche sagt $3–10 pro investierten $1. Ihr EAP kann es nicht beweisen. |
Bewiesen 6,2x ROI, gemessen bei Entain unter Verwendung der SEIC-Methodik. Ihre Daten in 90 Tagen. |
Die meisten EAPs verweisen auf allgemeine Studien. Siffi misst Ihren ROI direkt mit der SEIC-Methodik — Abwesenheitsreduktion, Produktivitätsgewinn, Auswirkungen auf die Fluktuation.
Bei Entain sah ein 620-köpfiges Team eine Aktivierungsrate von 45,6% in 14 Tagen und eine Rendite von 6,2x. Ihr Pilotprojekt generiert das gleiche Maß an Daten.
620 Mitarbeiter. 45,6 % Aktivierung in 14 Tagen. 6,2x ROI. Vollständige Methodik enthalten.
„Als ich die Plattform sah, dachte ich: Das ist genial, genau das, was wir brauchen. Es bietet unseren Mitarbeitern Entlastung, da sie sich einfach anmelden und die passende Person finden können, um in der Sprache zu sprechen, in der sie sich am wohlsten fühlen, was entscheidend ist, wenn man weltweit Mitarbeiter hat.“
Sarah Halpenny Conroy
„Siffi fiel uns durch seinen flexiblen und inklusiven Ansatz zur Mitarbeitergesundheit auf. Das einfache Buchungssystem und der personalisierte Support ermöglichen es unserem globalen Team problemlos, jederzeit auf Ressourcen für das Wohlbefinden zuzugreifen. Es ist eine Partnerschaft, die die vielfältigen Bedürfnisse unserer Belegschaft wirklich unterstützt.“
Ann-Marii Lääne
„Die Partnerschaft mit Siffi war ein echter Wendepunkt. In der heutigen schnelllebigen Welt und der Work-Life-Balance ist die Priorisierung der psychischen Gesundheit der Teammitglieder entscheidend für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Siffi hat nahtlos Coaching und Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit bereitgestellt und diese damit leicht zugänglich und benutzerfreundlich gemacht.“
Hanna Tiits
„Der Vorteil, weltweit erstklassige Therapeuten in wenigen Minuten zu erreichen, macht Siffi so großartig. Testlio sieht Siffi als wertvollen Partner, um das Wohlbefinden und die Produktivität unserer Mitarbeiter zu fördern. Unser globales Team liebt es!“
Moonika Oras
Eine 2-minütige Selbsteinschätzung, die aufzeigt, wo Ihre Organisation steht — und was priorisiert werden sollte. Keine E-Mail, keine Verpflichtung.
Erfahren Sie, was schlechte psychische Gesundheit Ihr Unternehmen kostet — und welchen Einfluss Siffi auf ein Team Ihrer Größe haben könnte. Daten in 30 Sekunden.
Voller Plattformzugriff für Ihr Team. Monatliche Berichte. 90-Tage ROI-Messung. Keine langfristige Verpflichtung, kein IT-Setup.
Buchen Sie eine kostenlose 30-minütige Beratung — unverbindlich, nur ein Gespräch über Ihr Team.
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“Es war überraschend, wie schnell und reibungslos Siffi den Service für alle Mitarbeitenden von Entain anbieten konnte”, sagt Oleg. “Es ist wirklich so einfach wie ein Klick – und schon ist es einsatzbereit. Wir stellten fest, dass unsere Mitarbeitenden Siffi sofort an all unseren Standorten nutzten.”
Oleg Karpušenko Leiter der Personalabteilung, Enlabs