Reduzieren Sie burn-out-bedingte Fluktuation — indem Sie Schadensregulierern, Underwritern und Vertriebsteams Zugang zu Fachkräften für psychische Gesundheit in ihrer eigenen Sprache ermöglichen. Entwickelt für die emotionalen Anforderungen der Versicherungsbranche.
Die Bearbeitung belastender Fälle Tag für Tag — von Todesfällen bis hin zu Totalschäden — führt zu einem kumulativen sekundären Trauma, dem Standard-HR-Programme einfach nicht gewachsen sind. Das Problem ist real, messbar und weitgehend unausgesprochen.
Sekundäres Trauma bei der Schadenbearbeitung
Schadenbearbeiter bearbeiten routinemäßig Todesfälle, Verletzungen und finanziellen Ruin. Wiederholte Trauma-Exposition baut sich stillschweigend auf — und bricht als plötzlicher Burnout, Rückzug oder unerwartete Kündigung aus.
Umsatzziele und Provisionsdruck
Vertriebsteams stehen unter unerbittlichem Quotendruck, da die Vergütung an die Leistung gebunden ist. Zielvorgaben, Ablehnung und Unsicherheiten in der Pipeline nagen leise am Wohlbefinden Ihrer gesamten kommerziellen Belegschaft.
Regulierungskomplexität und Konformitätsangst
Solvabilität II, IFRS 17 und sich weiterentwickelnde FCA-Anforderungen stellen ständige Anforderungen an Underwriter, Aktuare und Compliance-Teams. Die Kosten von Fehlern sind existenzbedrohend — und dieser Druck ist jeden Tag spürbar.
Siffi ist speziell für Organisationen konzipiert, in denen die emotionalen Anforderungen niemals nachlassen. Wir verstehen Versicherungen — weil wir die Plattform für Branchen entwickelt haben, in denen Menschen die Lasten anderer tragen.
Machen Sie eine schnelle Selbsteinschätzung, um herauszufinden, wie es um die psychische Gesundheit in Ihrem Unternehmen steht – und erhalten Sie umsetzbare Empfehlungen.
Machen Sie das 2-minütige AssessmentJährliche Kosten pro Mitarbeiter aufgrund von burnoutbedingter Abwesenheit, Präsentismus und Fluktuation in Versicherungsunternehmen
CIPD / Deloitte-Berichte
Verringern Sie den Krankenstand bei Versicherungsunternehmen mit strukturierten Programmen für psychische Gesundheit und Resilienz
WHO / McKinsey
ROI — jeder in psychische Gesundheit investierte $1 bringt $4 durch reduzierte Schadenskosten, Produktivität und Mitarbeiterbindung zurück
WHO
Zweckmäßige Funktionen, die die einzigartigen Herausforderungen der Versicherungsbranche verstehen.
Therapeuten, die im Umgang mit sekundären Traumata und sekundärem Stress geschult sind—entwickelt für Schadensbearbeiter und kundenorientiertes Personal, die täglich die Not der Versicherungsnehmer aufnehmen.
Jeder Mitarbeiter — in jedem europäischen Markt — erhält kulturell sensiblen Support in seiner Muttersprache.
Nach schwierigen Schadensgesprächen, Erneuerungsdruck oder behördlichen Fristen — ein qualifizierter Fachmann ist nur eine Nachricht entfernt, zu jeder Stunde und in jeder Sprache.
Dokumentierte Wellnessprogramme im Einklang mit dem operationellen Risiko nach Solvency II, der Berichterstattung nach IFRS 17 und den Verhaltenserwartungen der FCA/NCA.
Ermitteln Sie Burnout-Hotspots nach Abteilung, Produktlinie oder Standort—bevor Fehlzeiten zunehmen und Talente das Unternehmen verlassen.
Funktioniert mit BambooHR, Personio, SAP SuccessFactors, Workday und 30 weiteren — bringen Sie alle von der Schadenbearbeitung bis zum Aktuariat in wenigen Tagen ans Laufen.
HR-Teams vertrauen uns, weil sie die Wirkung sehen – ebenso wie Führungskräfte auf allen Ebenen.
„Als ich die Plattform sah, dachte ich: Das ist brillant, genau das, was wir brauchen. Sie nimmt unseren Mitarbeitern den Druck, da sie sich einfach einloggen und die passende Person finden können, mit der sie in ihrer bevorzugten Sprache sprechen können. Das ist entscheidend, wenn man weltweit Mitarbeiter hat.“
Sarah Halpenny Conroy
„Siffi fiel uns durch seinen flexiblen und inklusiven Ansatz zur Mitarbeitergesundheit auf. Das einfache Buchungssystem und der personalisierte Support ermöglichen es unserem globalen Team problemlos, jederzeit auf Ressourcen für das Wohlbefinden zuzugreifen. Es ist eine Partnerschaft, die die vielfältigen Bedürfnisse unserer Belegschaft wirklich unterstützt.“
Ann-Marii Lääne
„Die Partnerschaft mit Siffi war ein echter Wendepunkt. In der heutigen schnelllebigen Welt und dem Work-Life-Mix ist die Priorisierung der psychischen Gesundheit der Teammitglieder entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Siffi hat nahtlos Coaching und Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit bereitgestellt, wodurch es leicht zugänglich und benutzerfreundlich ist.“
Hanna Tiits
„Der Vorteil, weltweit erstklassige Therapeuten in wenigen Minuten zu erreichen, macht Siffi so großartig. Testlio sieht Siffi als wertvollen Partner, um das Wohlbefinden und die Produktivität unserer Mitarbeiter zu fördern. Unser globales Team liebt es!“
Moonika Oras
Bringen Sie Ihre gesamte Organisation innerhalb von Tagen, nicht Monaten, zum Laufen.
Buchen Sie eine kostenlose 30-minütige Beratung — unverbindlich, nur ein Gespräch über Ihr Team.
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“Es war überraschend, wie schnell und reibungslos Siffi den Service für alle Mitarbeiter von Entain bereitstellen konnte,” sagt Oleg. “Es ist wirklich so einfach wie ein Klick, und schon ist es erledigt. Wir haben gesehen, wie Mitarbeiter sofort an all unseren Standorten Siffi nutzten.”
Oleg Karpušenko Leiter der Personalabteilung, Enlabs