Luftfahrtprofis arbeiten in einer der sicherheitskritischsten und ermüdungsintensivsten Branchen der Welt. Die psychologische Belastung Ihrer Teams ist messbar — und sie zeigt sich in Abwesenheiten, Vorfällen und Fluktuation.
Die Angst, ihr medizinisches Zertifikat zu verlieren, führt zu systematischer Unterberichterstattung von psychischen Herausforderungen in der Luftfahrtbranche. Ohne vertraulichen Zugang bleibt das Problem unsichtbar, bis es zu einer Krise wird.
Lizenz- & Karriere-Stigma
Piloten, ATC-Personal und Kabinenbesatzung befürchten, dass die Inanspruchnahme von Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit ihre medizinische Zertifizierung gefährden könnte. Dieses Stigma führt zu stillem Leiden — was den vertraulichen, karrieresicheren Zugang zu Unterstützung absolut unverzichtbar macht.
Müdigkeit & Circadiane Störung
Rotierende Schichtmuster, Nachtflüge und transmeridianes Reisen führen zu chronischem Schlafmangel und zirkadianer Fehlanpassung — was den Stress verstärkt und die kognitive Widerstandsfähigkeit Ihrer gesamten Crew-Basis im Laufe der Zeit verringert.
Talentbindung & Fachkräftemangel
Die Luftfahrt steht vor einem globalen Mangel an qualifizierten Piloten und ATC-Profis. Der Austausch eines typen-zertifizierten Kapitäns kostet €80K–€150K. Psychisch bedingte Fluktuation ist ein direkter operativer Kostenfaktor — und ein lösbares Problem.
Siffi ist für das Tempo und den Druck der Luftfahrt gemacht. Speziell entwickelt für Organisationen, in denen Sicherheit, Leistung und Wohlbefinden untrennbar sind.
Machen Sie eine schnelle Selbsteinschätzung, um herauszufinden, wo Ihr Unternehmen in Bezug auf die Bereitschaft für psychische Gesundheit steht — und erhalten Sie umsetzbare Empfehlungen.
Machen Sie die 2-minütige BewertungKosten für den Ersatz eines einzelnen Typen-geprüften Kapitäns, einschließlich Umschulung und Produktivitätsverlust
IATA / Pilot Career News
Reduzierung von burnoutbedingten Fehlzeiten in Unternehmen mit strukturierten Programmen zur psychischen Gesundheit
WHO / MCKINSEY
ROI — jeder in die psychische Gesundheit von Mitarbeitern investierte $1 bringt $4 an Produktivität und Mitarbeiterbindung zurück
WER
Testen Sie Siffi in einem Team oder einer Abteilung, bevor Sie es in der gesamten Organisation einführen. Sehen Sie echte Einführungsdaten, Mitarbeiterfeedback und messbaren ROI innerhalb von 90 Tagen.
Zweckgerichtete Funktionen, die die einzigartigen Herausforderungen der Luftfahrtbranche verstehen
Sitzungen sind 100% privat. Arbeitgeber sehen niemals individuelle Daten. Dies beseitigt die Lizenz-Angst-Barriere, die Luftfahrtprofis davon abhält, Hilfe in Anspruch zu nehmen – was zu einer echten Inanspruchnahme führt.
In über 40 Sprachen verfügbar, um internationales Kabinenpersonal, Expat-Ingenieure und weltweit verteilte Bodenteams in allen Regionen und Zeitzonen zu unterstützen.
Schnelle, zugängliche Unterstützung im Bereich psychische Gesundheit während nächtlicher Zwischenstopps, Erholung nach der Schicht oder Zeitzonenwechseln — mit einem menschlichen Unterstützungsmodell, das immer verfügbar ist.
Burnout-Hotspots nach Besatzungstyp, Basis oder Abteilung ermitteln und das Wohlfühl-ROI mit umfassenden Analysen messen — ohne die Privatsphäre des Einzelnen zu gefährden.
Funktioniert mit Personio, BambooHR, Workday und mehr — bringen Sie Ihre gesamte Organisation vom Cockpit bis zur Fracht in Minuten zum Laufen.
Unterstützen Sie Ihr Sicherheitsmanagementsystem mit dokumentierten Wohlfühlprogrammen, die an die EASA Part-ORO, FAA SMS-Anforderungen und ICAO Anhang 1 zur mentalen Fitness angepasst sind.
HR-Teams vertrauen uns, weil sie die Auswirkungen sehen – und das tun auch Führungskräfte auf jeder Ebene.
„Als ich die Plattform sah, dachte ich, das ist brillant, das ist genau das, was wir brauchen. Es ermöglicht unseren Mitarbeitern diese Erleichterung, da sie sich einfach einloggen und die richtige Person finden können, mit der sie in der Sprache sprechen können, in der sie sich am wohlsten fühlen, was entscheidend ist, wenn man Mitarbeiter weltweit hat.“
Sarah Halpenny Conroy
„Siffi fiel uns durch seinen flexiblen und inklusiven Ansatz zur Mitarbeitergesundheit auf. Das einfache Buchungssystem und der personalisierte Support ermöglichen es unserem globalen Team problemlos, jederzeit auf Ressourcen für das Wohlbefinden zuzugreifen. Es ist eine Partnerschaft, die die vielfältigen Bedürfnisse unserer Belegschaft wirklich unterstützt.“
Ann-Marii Lääne
„Die Partnerschaft mit Siffi war ein echter Wendepunkt. In der heutigen schnelllebigen Welt und dem Work-Life-Mix ist die Priorisierung der psychischen Gesundheit der Teammitglieder entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Siffi hat nahtlos Coaching und Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit bereitgestellt, wodurch es leicht zugänglich und benutzerfreundlich ist.“
Hanna Tiits
„Der Vorteil, weltweit erstklassige Therapeuten in wenigen Minuten zu erreichen, macht Siffi so großartig. Testlio sieht Siffi als wertvollen Partner, um das Wohlbefinden und die Produktivität unserer Mitarbeiter zu fördern. Unser globales Team liebt es!“
Moonika Oras
Bringen Sie Ihre gesamte Organisation in Tagen, nicht Monaten, zum Laufen.
Buchen Sie eine kostenlose 30-minütige Beratung — unverbindlich, nur ein Gespräch über Ihr Team.
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“Es war eine Überraschung, wie schnell und nahtlos Siffi in der Lage war, den Service für alle Mitarbeiter von Entain bereitzustellen,” sagt Oleg. “Es ist wirklich so einfach wie ein Klick, und es ist erledigt. Wir sahen, dass Mitarbeiter sofort in all unseren Standorten begannen, Siffi zu nutzen.”
Oleg Karpušenko Leiter der Personalabteilung, Enlabs