Reduzieren Sie die durch Burnout verursachte Fluktuation, unterstützen Sie die Einhaltung der DORA- und MiCA-Vorschriften bezüglich des Mitarbeiterwohlbefindens und ermöglichen Sie Ihrem weltweit verteilten Team den Zugang zu psychologischen Fachkräften in ihrer Muttersprache — maßgeschneidert für das Tempo der FinTech-Branche.
Schnelle organisatorische Veränderungen, Marktschwankungen und häufige Umstrukturierungen führen zu Arbeitsplatzunsicherheit und emotionaler Erschöpfung.
der FinTech-Mitarbeiter berichten von arbeitsbedingtem Stress, der ihr psychisches Wohlbefinden beeinträchtigt.
Regulatorischer Druck
Ständige Prüfungen und sich entwickelnde Rahmenwerke wie PSD2, MiCA, und DORA erzeugen chronischen Stress, der das Wohlbefinden im Laufe der Zeit untergräbt.
Always-On-Kultur
24/7-Märkte, Incident Response und Verfügbarkeitsdruck bedeuten, dass Ihre Teams selten abschalten — was zu unhaltbaren Arbeitsmustern führt.
Burnout & Talentverlust
FinTech hat eine der höchsten Fluktuationsraten in der Tech-Branche mit ~20% jährlich. Einen einzelnen Ingenieur zu ersetzen kostet das 1,5- bis 2-fache seines Gehalts.
Herausforderungen der Remote-Belegschaft
Den verteilten Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg fehlen die persönlichen Unterstützungsstrukturen, die einst den Kollegen halfen, in Verbindung zu bleiben.
Siffi ist speziell für Organisationen entwickelt, in denen der Druck nie nachlässt. Wir verstehen das FinTech-Umfeld — weil wir die Plattform darum herum aufgebaut haben.
Machen Sie eine kurze Selbsteinschätzung, um herauszufinden, wie gut Ihr Unternehmen für psychische Gesundheit aufgestellt ist — und erhalten Sie umsetzbare Empfehlungen.
Machen Sie die 2-Minuten-BewertungBRANCHENBERICHTE
WHO / MCKINSEY
WHO
Zweckgerichtete Funktionen, die speziell auf die einzigartigen Herausforderungen der FinTech-Branche zugeschnitten sind.
Ermöglichen Sie weltweit verteilten FinTech-Teams den Zugang zu kultursensiblen Fachkräften für psychische Gesundheit in ihrer Muttersprache.
Mitarbeiter sind engagierter, wenn sie wissen, dass ihre Daten für den Arbeitgeber zu keinem Zeitpunkt einsehbar sind. Da jede Sitzung absolut privat ist, fördert dies die tatsächliche Inanspruchnahme des Angebots im gesamten Team.
Anonymisierte Wohlbefindens-Einblicke liefern People-Teams umsetzbare Daten, ohne jemals die Privatsphäre der Einzelnen zu beeinträchtigen.
Nahtlose Integrationen mit BambooHR, Personio, HiBob und mehr — Ihr Team ist in wenigen Tagen einsatzbereit, nicht erst in Monaten.
Von 50 bis über 5.000 Mitarbeitern: Siffi wächst mit Ihrem Team – konzipiert für das rasante Wachstum im FinTech-Sektor.
HR-Teams vertrauen uns, weil sie die Auswirkungen sehen – und das tun auch Führungskräfte auf jeder Ebene.
„Bondora sieht seine Mitarbeiter als das Fundament des Unternehmens. Indem Bondora aktiv die psychische Gesundheit der Mitarbeiter mit Siffi fördert, sichert es direkt die Nachhaltigkeit seiner Geschäftsabläufe.“
Olga Kikas
Machen Sie Ihre gesamte Organisation in Tagen, nicht Monaten, startklar.
Buchen Sie eine kostenlose 30-minütige Beratung mit unserem Team — unverbindlich.
Buchen Sie eine kostenlose 30-minütige Beratung mit unserem Team — unverbindlich.
„Wir haben wichtige Teammitglieder, die wir noch nie persönlich getroffen haben, und viele von ihnen leben in weit entfernten Ländern. Dies stellt völlig neue Herausforderungen für HR dar. Siffi ist da, um uns zu helfen.“
Maarja Tsimmer HR-Spezialist, Coinmetro