Reduzieren Sie fluktuationsbedingte Abwanderung, unterstützen Sie DORA- und MiCA-Compliance im Hinblick auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und geben Sie Ihrem global verteilten Team Zugang zu mentalen Gesundheitsfachleuten in ihrer eigenen Sprache — speziell entwickelt für das Tempo der FinTech.
Schnelle organisatorische Veränderungen, Marktschwankungen und häufige Umstrukturierungen führen zu Arbeitsplatzunsicherheit und emotionaler Erschöpfung.
der FinTech-Mitarbeiter berichten von arbeitsbedingtem Stress, der ihr psychisches Wohlbefinden beeinträchtigt.
Regulatorischer Druck
Ständige Prüfungen und sich entwickelnde Rahmenwerke wie PSD2, MiCA, und DORA erzeugen chronischen Stress, der das Wohlbefinden im Laufe der Zeit untergräbt.
Always-On-Kultur
24/7-Märkte, Incident Response und Verfügbarkeitsdruck bedeuten, dass Ihre Teams selten abschalten — was zu unhaltbaren Arbeitsmustern führt.
Burnout & Talentverlust
FinTech hat eine der höchsten Fluktuationsraten in der Tech-Branche mit ~20% jährlich. Der Ersatz eines einzelnen Ingenieurs kostet 1,5–2× deren Gehalt.
Herausforderungen der Remote-Belegschaft
Verteilte Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg fehlen die persönlichen Unterstützungsstrukturen, die einst den Kollegen halfen, in Verbindung zu bleiben.
Siffi ist speziell für Organisationen entwickelt, in denen der Druck nie nachlässt. Wir verstehen das FinTech-Umfeld — weil wir die Plattform darum herum aufgebaut haben.
Machen Sie eine schnelle Selbsteinschätzung, um herauszufinden, wo Ihr Unternehmen in Bezug auf die mentale Gesundheitsbereitschaft steht — und erhalten Sie umsetzbare Empfehlungen.
Machen Sie die 2-Minuten-BewertungBRANCHENBERICHTE
WHO / MCKINSEY
WER
Zweckgerichtete Funktionen, die die einzigartigen Herausforderungen der FinTech-Branche verstehen.
Unterstützen Sie weltweit verteilte FinTech-Teams mit kultursensiblen Fachkräften für psychische Gesundheit, die in ihrer Muttersprache verfügbar sind.
Mitarbeiter engagieren sich mehr, wenn sie wissen, dass ihre Daten ihrem Arbeitgeber niemals zugänglich sind. Jede Sitzung ist vollständig privat, was eine echte Teilnahme in Ihrem Team fördert.
Anonymisierte Wohlbefinden-Einblicke geben den People-Teams umsetzbare Daten, ohne jemals die Privatsphäre Einzelner zu gefährden.
Nahtlose Integrationen mit BambooHR, Personio, HiBob und mehr — Ihr Team ist in wenigen Tagen einsatzbereit, nicht erst in Monaten.
Von 50 bis über 5.000 Mitarbeitern, Siffi wächst mit Ihrem Team. Entwickelt für das Tempo der FinTech-Expansion.
HR-Teams vertrauen uns, weil sie die Auswirkungen sehen – und das tun auch Führungskräfte auf jeder Ebene.
„Das Unternehmen sieht seine Mitarbeiter als Bondora. Indem Bondora aktiv die psychische Gesundheit der Mitarbeiter mit Siffi pflegt, sichert es direkt die Nachhaltigkeit seiner Geschäftstätigkeiten.“
Olga Kikas
Bringen Sie Ihre gesamte Organisation in Tagen, nicht Monaten, zum Laufen.
Buchen Sie eine kostenlose 30-minütige Beratung mit unserem Team — keine Verpflichtung erforderlich.
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„Wir haben wichtige Teammitglieder, die wir noch nie persönlich getroffen haben, und viele von ihnen leben in weit entfernten Ländern. Dies stellt völlig neue Herausforderungen für HR dar. Siffi ist da, um uns zu helfen.“
Maarja Tsimmer HR-Spezialist, Coinmetro