Die Versicherung kümmert sich um die Notaufnahme. Siffi kümmert sich um alles davor – Prävention, Coaching, Frühintervention. Sie schließt die Lücke, für die Versicherungen nie ausgelegt waren.
Die Gesundheitskosten steigen 2026 um 9,5% — der schnellste Anstieg in 15 Jahren, laut SHRM. Kosten durch psychische Erkrankungen sind der Haupttreiber. Arbeitgeber, die jetzt in Prävention investieren, sind diejenigen, die diese Kosten — und diese Kostenkurve — in den nächsten 3 Jahren reduzieren.
/div>Ein klarer Blick darauf, wo die Krankenversicherung aufhört — und wo Siffi beginnt.
| Was Sie brauchen | Krankenversicherung | Siffi |
|---|---|---|
| Prävention & Resilienz | Nicht abgedeckt | Innere Stärke |
| Coaching & Entwicklung | Nicht abgedeckt | 1:1-Coaching inbegriffen |
| Frühe Intervention | Nicht abgedeckt | KI-gesteuert, am selben Tag |
| Therapie (klinisch) | Abgedeckt, oft mit Überweisung | 150+ Therapeuten, 40+ Sprachen |
| Krisenunterstützung | Teilweise abgedeckt | Kontinuierlicher Zugang |
| Arbeitgeberdaten & ROI | Keine Arbeitgeberdaten | Echtzeit-Dashboard + ROI |
| Global / Mehrsprachig | Netzwerkbeschränkt | Beliebiges Land, beliebiges Gerät |
| Vertraulich (keine Ansprüche) | Ansprüche erzeugen einen Eintrag | Völlig vertraulich |
Überweisung von einem Hausarzt, Genehmigung durch die Versicherung, dann Suche nach einem abgedeckten Anbieter im Netzwerk. Durchschnittliche Wartezeit: 2–6 Wochen bis zur ersten Sitzung. Für jemanden in akuter Stresssituation ist das zu lange.
Ein Klick. Zugang am selben Tag. KI vermittelt den Mitarbeiter an den passenden Therapeuten oder Coach in seiner Sprache. Keine Überweisungen, keine Genehmigungen, keine Wartelisten. Der Moment des Bedarfs wird erfüllt.
Das Einreichen eines Antrags auf mentale Gesundheit hinterlässt eine Papierspur. Viele Mitarbeiter befürchten, dass dies ihren Arbeitsstatus oder ihre Versicherungsprämien beeinflusst. Die Stigmabarriere hält Personen mit hohem Bedarf von Unterstützung fern.
Vollständig vertraulich. Keine Anträge. Keine Diagnose erforderlich. Es wird kein Datensatz erstellt. Arbeitgeber sehen nur aggregierte, anonymisierte Daten. Mitarbeiter vertrauen darauf, — weshalb die Aktivierungsraten hoch sind.
Die Versicherung wird nach einer Diagnose aktiv. Sie deckt kein Coaching, keine Resilienzprogramme, kein Stressmanagement oder Achtsamkeit ab. Prävention — die Kategorie mit dem höchsten ROI — liegt vollständig außerhalb des Geltungsbereichs.
Prävention ist Siffis Kernwertangebot. Selbstgeführte Programme, Gruppenwebinare, Coaching, Achtsamkeitstools — alle darauf ausgelegt, Stress und Burnout zu erkennen, bevor sie zu klinischen Problemen werden.
Aggregierte Antragsdaten kommen mit monatelanger Verzögerung an. Keine Echtzeiteinblicke in das mentale Engagement, keine Engagement-Metriken, keine Möglichkeit, risikoreiche Abteilungen zu identifizieren oder den ROI des Programms zu messen.
Echtzeit-Arbeitgeber-Dashboard mit Aktivierungsraten, Engagement-Tiefe und Trenddaten. Monatliche Berichte. 90-Tage-ROI-Messung nach dem SEIC-Modell. Ihre Daten, Ihre Entscheidungen.
Die Gesundheitskosten steigen im Jahr 2026 um 9,5 % — hauptsächlich aufgrund von Anträgen auf mentale Gesundheit. Ohne eine Präventionsebene setzt sich dieser Trend fort, und Arbeitgeber müssen jedes Jahr höhere Prämien tragen.
Festes, planbares Preismodell pro Mitarbeiter. Keine Anspruchsinflation. Unternehmen, die Siffi zusammen mit ihrer Versicherung einsetzen, verzeichnen in der Regel über 12 bis 24 Monate reduzierte klinische Anträge, da weniger Mitarbeiter in eine Krise geraten.
Netzwerkabhängig. Mitarbeiter, die remote, international oder außerhalb der geografischen Abdeckung des Versicherers arbeiten, haben möglicherweise keinen praktischen Zugang zu mentaler Unterstützung durch ihre Versicherungspolice.
150+ Therapeuten und Coaches in über 40 Sprachen. Digital-First. Jedes Land, jede Zeitzone, jedes Gerät. Speziell für global verteilte und remote-first Teams entwickelt.
Jeder Mitarbeiter, der in eine psychische Krise gerät, verursacht 3–5× höhere Kosten – durch Behandlung, Ausfallzeiten und Produktivitätsverluste – als jemand, der frühzeitig Unterstützung erhalten hat. Die Versicherung zahlt für die Krise, doch Sie tragen die Kosten für alles andere drumherum.
In Prävention investieren. Probleme abfangen, bevor sie eskalieren. Weniger Mitarbeiter erreichen die klinische Krise — das bedeutet weniger Versicherungsansprüche, niedrigere Prämien, weniger Fehlzeiten und messbare Kapitalrendite innerhalb von 90 Tagen.
„Als ich die Plattform sah, dachte ich: Das ist brillant, genau das, was wir brauchen. Sie bietet unseren Mitarbeitern eine große Entlastung, da sie sich einfach einloggen und die passende Person finden können, mit der sie in der Sprache sprechen, in der sie sich am wohlsten fühlen. Das ist besonders entscheidend, wenn man weltweit Mitarbeiter hat.“
Sarah Halpenny Conroy
„Siffi fiel uns durch seinen flexiblen und inklusiven Ansatz zur Mitarbeitergesundheit auf. Das einfache Buchungssystem und der personalisierte Support ermöglichen es unserem globalen Team problemlos, jederzeit auf Ressourcen für das Wohlbefinden zuzugreifen. Es ist eine Partnerschaft, die die vielfältigen Bedürfnisse unserer Belegschaft wirklich unterstützt.“
Ann-Marii Lääne
„Die Partnerschaft mit Siffi war ein echter Wendepunkt. In der heutigen schnelllebigen Welt und dem Work-Life-Mix ist die Priorisierung der psychischen Gesundheit der Teammitglieder entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Siffi hat nahtlos Coaching und Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit bereitgestellt und diese somit leicht zugänglich und benutzerfreundlich gestaltet.“
Hanna Tiits
„Der Vorteil, weltweit erstklassige Therapeuten in wenigen Minuten zu erreichen, macht Siffi so großartig. Testlio sieht Siffi als wertvollen Partner, um das Wohlbefinden und die Produktivität unserer Mitarbeiter zu fördern. Unser globales Team liebt es!“
Moonika Oras
Eine 2-minütige Selbsteinschätzung, die aufzeigt, wo Ihre Organisation steht — und was priorisiert werden sollte. Keine E-Mail, keine Verpflichtung.
Erfahren Sie, was schlechte psychische Gesundheit Ihr Unternehmen kostet — und welche Auswirkungen Siffi bei Ihrer Teamgröße haben könnte. Daten in 30 Sekunden.
Voller Plattformzugriff für Ihr Team. Monatliche Berichte. 90-Tage ROI-Messung. Keine langfristige Verpflichtung, kein IT-Setup.
Buchen Sie eine kostenlose 30-minütige Beratung — unverbindlich, nur ein Gespräch über Ihr Team.
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“Es war überraschend, wie schnell und nahtlos Siffi den Service für alle Mitarbeiter von Entain anbieten konnte,” sagt Oleg. “Es ist wirklich so einfach wie ein Klick – und fertig. Wir sahen, wie Mitarbeiter an all unseren Standorten sofort anfingen, Siffi zu nutzen.”
Oleg Karpušenko Personalleiter, Enlabs