Für Unternehmen

Digitale Plattform für mentale Gesundheit mit erstklassigen Therapeuten und Coaches, entwickelt zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

Siffi bietet personalisierte Unterstützung für das mentale Wohlbefinden, um Mitarbeiter zu fördern und messbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen zu erzielen.

Was Ihr Unternehmen mit Siffi bekommt

Erhalten Sie Zugang zu Therapien und Beratungen in über 30 Sprachen sowie maßgeschneiderten Coaching- und Führungsprogrammen, um das mentale Wohlbefinden Ihres Teams zu unterstützen.

Coaching and Therapy

Kostenlose 1:1-Coaching- und Therapiesitzungen für jeden Mitarbeiter

counceling chat

Sofortige, chatbasierte Beratung jeden Arbeitstag, 9-21 Uhr (MEZ)

Mindfulness

Maßgeschneiderte Führungsprogramme für Management-Teams

HR Insights

Daten und Einblicke zur Überwachung des unternehmensweiten psychischen Wohlbefindens

Employee Survey

Mitarbeiterbefragungen und Echtzeit-Feedback

HRIS

Schnelle und einfache Integration mit über 30 HRIS-Systemen

Unterstützen Sie das Wohlbefinden jedes Mitarbeiters mit Siffi

Siffi Digital wellbeing Platform

Wussten Sie schon?

3 von 4 Mitarbeitern haben mindestens eine psychische Herausforderung erlebt, die durch ihr Arbeitsumfeld verursacht wurde? Dies führt oft zu Konzentrationsverlust, verringerter Produktivität und Entfremdung. 

(Quelle: Mind Your Health in the Workplace, 2024)

Psychologische Unterstützung für alle zugänglich

Mitarbeiter können sofort mit professionellen Therapeuten und Coaches für kostenlose Therapie- und Coaching-Sitzungen in Kontakt treten. Unser Netzwerk von Experten spricht über 30 Sprachen und bietet personalisierte, kulturell sensible Betreuung in einer sicheren und unterstützenden Umgebung.

Was zeichnet Siffi aus?

Wir gehen über die Bereitstellung von Unterstützung hinaus—wir helfen Ihnen, die individuellen Bedürfnisse des Wohlbefindens Ihres Teams zu erkennen, bieten maßgeschneiderte Lösungen an und binden die Mitarbeiter aktiv ein, diese Ressourcen zu nutzen. Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz in einen Ort, an dem sich jeder unterstützt fühlt und befähigt ist, zu gedeihen.

Insights for HRs

Verfolgen Sie das
mentale Wohlbefinden Ihres Teams

Mit unserer optimierten Übersicht können Sie:

Verfolgen Sie die Nutzung von Dienstleistungen und identifizieren Sie Herausforderungen in jedem einzelnen Abteilung.

Berechnen Sie die Rendite Ihrer Investition in das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit unserem integrierten ROI-Tool.

Erhalten Sie Einblicke in Schlüsselfaktoren wie Work-Life-Balance, Teamdynamik und Karriereziele.

All das, während die Privatsphäre Ihres Teammitglieds stets respektiert wird.

Fördern Sie Verbindung durch Webinare & Gruppenschulungen

70 % der Unternehmen berichten von einem mangelnden Engagement am Arbeitsplatz. Unsere monatlichen Webinare bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich über gemeinsames Lernen zu verbinden, stärkere Beziehungen zu fördern und Ihre Unternehmenskultur zu stärken.

Geleitet von erfahrenen Therapeuten bieten diese Sitzungen praktische Tipps zur Verbesserung der Teamdynamik und zur Förderung des Wohlbefindens und Engagements der Mitarbeiter.

Erfahren Sie mehr über unsere Coaching– & Webinar-Pakete.

Team Workshop
HR Integration system

Schnelle und einfache Integration mit über 30 HRIS-Systemen

Bei Siffi schätzen wir die Zeit Ihres Teams.

Unsere Integrationen vereinfachen das Mitarbeitermanagement und sparen Ihnen jeden Monat Stunden. Verbinden Sie all Ihre bevorzugten Tools und Software in nur wenigen Minuten.

In psychische Gesundheit investieren:
eine kluge Art zu sparen

Es wird geschätzt, dass jährlich mindestens 25 % der Mitarbeiter mentale Unterstützung benötigen.

Schlechte mentale Gesundheit kostet Arbeitgeber weltweit schätzungsweise  €1 Billion pro Jahr. (Deloitte, 2024).

Mit Siffi können Sie diese Kosten senken und gleichzeitig ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und motiviert ist, sein Bestes zu geben.

Employee Performance For HR

Beginnen Sie noch heute, der psychischen Gesundheit Priorität einzuräumen in Ihrem Arbeitsplatz – es ist immer der richtige Zeitpunkt für positive Veränderungen.

Priorisieren Sie noch heute psychische Gesundheit an Ihrem Arbeitsplatz – es ist immer der richtige Zeitpunkt für positive Veränderungen.

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