Morgane Oléron
In der post-COVID-Welt ist die psychische Gesundheit für viele Unternehmen zu einer klaren Priorität geworden, da zunehmend anerkannt wird, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter die Leistung, Bindung und Kultur beeinflusst. Da die Arbeit zunehmend digital und verteilt wird, sind Online-Lösungen für die psychische Gesundheit für Einzelpersonen und Teams zu einem integralen Bestandteil des breiteren Ökosystems der psychischen Gesundheit geworden.
Neben Workshops, individueller Unterstützung, Coaching und selbstgesteuerten Tools suchen Organisationen zunehmend datengestützte Ansätze, die messbare Ergebnisse und Einblicke für HR und Führung liefern.
Diese Übersicht hebt sechs führende digitale Plattformen für mentale Gesundheit hervor, die heute am Arbeitsplatz genutzt werden. Der Fokus liegt darauf, was sie bieten, für wen sie am besten geeignet sind und wie sie moderne, oft globale Belegschaften unterstützen.
Siffi ist eine digitale Plattform für mentale Gesundheit, die entwickelt wurde, um globale Teams zu unterstützen, indem sie personalisierte Dienstleistungen für das mentale Wohlbefinden in über 40 Sprachen anbietet und in über 30 HR-Softwaresysteme integriert ist, um ein bequemes Mitarbeitermanagement zu ermöglichen. Siffi konzentriert sich darauf, Mitarbeiter-Burnout, Stress und die vielfältigen Bedürfnisse der psychischen Gesundheit von multikulturellen Belegschaften anzugehen.
Es bietet schnellen, einmaligen Zugriff auf Therapeuten, Coaches und Tools für Meditation und Achtsamkeit. Siffi bietet auch maßgeschneidertes Coaching und Führungsentwicklung für Teams sowie umsetzbare Dashboards und Einblicke für HR, um das mentale Wohlbefinden zu verfolgen.
Diese Tools werden insbesondere von Technologieunternehmen in den Bereichen SaaS, FinTech und iGaming mit multikulturellen Teams geschätzt. Siffi betreibt ein flexibles Pay-as-you-go-Modell, das sicherstellt, dass Unternehmen nur für das zahlen, was sie nutzen. 98,8 % der Nutzer berichten von positiven Auswirkungen auf das tägliche Leben und die Arbeitsleistung.
Nilo Health, das kürzlich mit Likeminded fusionierte, ist eine in Deutschland ansässige digitale Plattform, die im April 2020 gegründet wurde und Unterstützung für die psychische Gesundheit von Mitarbeitern bietet. Die Preisgestaltung basiert auf einem Abonnement, je nach Unternehmensgröße und Bedarf.
Nilo bietet Zugang zu Psychologen für 1:1- und Gruppenvideositzungen in über 30 Sprachen, zusammen mit einer Bibliothek selbstgesteuerter Tools, Live-Gruppen-Webinare und einem HR-Dashboard. Die Plattform bedient hauptsächlich Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und hat eine Bewertung von 4,7/5 auf großen Bewertungsplattformen.
Oliva Health ist eine in Großbritannien und Spanien ansässige digitale Plattform für mentale Gesundheit, die 2019 gegründet wurde und wissenschaftlich fundierte Therapie, Coaching und Wohlfühl-Tools für Mitarbeiter und Teams anbietet.
Sie arbeitet hauptsächlich über Unternehmensvereinbarungen und Abonnements pro Mitarbeiter. Oliva Health bietet 1-zu-1-Zugriff auf Therapeuten und Coaches, Wohlfühl-Tracking, Engagement-Analysen, schnelle Ersteinschätzung bei dringenden Fällen und eine 24/7-Hotline, mit starkem europäischem Fokus.
Moka.care ist eine französische Plattform für mentale Gesundheit, die 2020 gegründet wurde und sich auf psychisches Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch personalisierte Unterstützung, Präventionsprogramme und organisatorische Tools konzentriert.
Die Preisgestaltung basiert auf einem Abonnement mit einem Modell pro Mitarbeiter pro Monat. Moka bietet 1:1-Sitzungen mit lizenzierten Fachleuten, Gruppenworkshops, digitale Selbstpflege-Ressourcen und HR-Tools. Die Plattform bedient hauptsächlich Unternehmen in Frankreich und Europa.
Spill ist eine in Großbritannien ansässige Plattform für mentale Gesundheit, die 2017 gegründet wurde und darauf abzielt, Therapie am Arbeitsplatz zugänglich und stigmatisierungsfrei zu machen. Sie arbeitet auf Abonnement- oder unternehmensfinanzierter Basis.
Spill bietet Unterstützung in Echtzeit durch qualifizierte Berater per Video, Telefon oder Nachricht, zusammen mit Manager-Training, Unterstützung bei Neurodiversität, Stimmungskontrollen und Risikoerhebungsumfragen. Die Plattform ist hauptsächlich auf das Vereinigte Königreich ausgerichtet.
Unmind ist eine in London ansässige B2B-Plattform für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz, die 2016 gegründet wurde und sich auf wissenschaftlich fundierte Tools und Schulungen konzentriert. Die Preisgestaltung erfolgt pro Benutzer, pro Monat.
Die Plattform bietet Achtsamkeit, CBT-Übungen, Stimmungstracking, personalisierte Entwicklungspläne, Führungstraining und fortschrittliche Analysen. Unmind bietet keine 1-zu-1-Therapie an, bedient jedoch über 2,5 Millionen Mitarbeiter in 110 Ländern.
Die digitale Landschaft der mentalen Gesundheit bietet eine breite Palette von Lösungen, von klinischer Betreuung bis hin zu Prävention, Coaching und ständiger Unterstützung. Anbieter wie Siffi, Nilo Health, Oliva Health, Moka.care, Spill und Unmind kombinieren verschiedene Ebenen klinischer Strenge, mehrsprachigen Zugang und Analysen, um moderne Belegschaften zu unterstützen.
Die beste Passform hängt letztendlich von den organisatorischen Bedürfnissen ab, einschließlich Geografie, Sprache, Kultur, Integrationen und ob die Priorität auf Therapie, Coaching, Prävention oder Führungsunterstützung liegt.
Über den Autor
Psychologie-Content-Autorin bei Siffi
Morgane erstellt einfühlsame, fesselnde Inhalte, die Gespräche über psychische Gesundheit menschlicher und zugänglicher machen. Bei Siffi verbindet sie Storytelling mit Strategie, um eine Kultur der Fürsorge und Verbindung am Arbeitsplatz zu fördern.
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