Morgane Oléron
In der Welt nach COVID ist psychische Gesundheit für viele Unternehmen zu einer klaren Priorität geworden, mit wachsender Anerkennung, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter Leistung, Bindung und Kultur beeinflusst. Da die Arbeit immer digitaler und verteilter wird, sind Online-Lösungen für die psychische Gesundheit für Einzelpersonen und Teams zu einem integralen Bestandteil des breiteren Ökosystems der psychischen Gesundheit geworden.
Neben Workshops, individueller Unterstützung, Coaching und selbstgesteuerten Tools suchen Organisationen zunehmend nach datengesteuerten Ansätzen, die messbare Ergebnisse und Einblicke für HR und Führung bieten.
Diese Übersicht hebt sechs führende Plattformen für digitale psychische Gesundheit hervor, die heute am Arbeitsplatz genutzt werden. Der Fokus liegt darauf, was sie bieten, wen sie am besten bedienen und wie sie moderne, oft globale Belegschaften unterstützen.
Siffi ist eine digitale Plattform für psychische Gesundheit, die darauf ausgelegt ist, globale Teams zu unterstützen, indem sie personalisierte Dienstleistungen für das geistige Wohlbefinden in über 40 Sprachen anbietet und in über 30 HR-Softwaresysteme für ein bequemes Mitarbeiter-Management integriert ist. Siffi konzentriert sich darauf, Mitarbeiter-Burnout, Stress und die vielfältigen Bedürfnisse der psychischen Gesundheit multikultureller Belegschaften anzugehen.
Es bietet schnellen, einfachen Zugriff auf Therapeuten, Coaches und Tools für Meditation und Achtsamkeit. Siffi bietet auch maßgeschneidertes Coaching und Führungsentwicklung für Teams sowie umsetzbare Dashboards und Einblicke für HR, um das geistige Wohlbefinden zu verfolgen.
Diese Tools werden besonders von Technologieunternehmen in SaaS, FinTech und iGaming mit multikulturellen Teams geschätzt. Siffi betreibt ein flexibles Pay-as-you-go-Modell, das sicherstellt, dass Unternehmen nur für das zahlen, was sie nutzen. 98,8 % der Nutzer berichten von positiven Auswirkungen auf das tägliche Leben und die Arbeitsleistung.
Nilo Health, das kürzlich mit Likeminded fusionierte, ist eine in Deutschland ansässige digitale Plattform, die im April 2020 gegründet wurde und psychische Unterstützung für Mitarbeiter bietet. Die Preisgestaltung basiert auf einem Abonnementmodell, abhängig von der Unternehmensgröße und den Bedürfnissen.
Nilo bietet Zugang zu Psychologen für 1:1 und Gruppenvideositzungen in über 30 Sprachen, zusammen mit einer Bibliothek selbstgesteuerter Tools, Live-Gruppen-Webinare und einem HR-Dashboard. Die Plattform bedient hauptsächlich Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und hält eine Bewertung von 4,7/5 auf großen Bewertungsplattformen.
Oliva Health ist eine in Großbritannien und Spanien ansässige digitale Plattform für psychische Gesundheit, die 2019 gegründet wurde und wissenschaftlich fundierte Therapie, Coaching und Wohlfühl-Tools für Mitarbeiter und Teams anbietet.
Sie arbeitet hauptsächlich durch Unternehmensvereinbarungen und Abonnements pro Mitarbeiter. Oliva Health bietet 1-zu-1-Zugang zu Therapeuten und Coaches, Wohlfühl-Tracking, Engagement-Analysen, schnelle Triage für dringende Fälle und eine 24/7-Hotline, mit einem starken europäischen Fokus.
Moka.care ist eine französische Plattform für psychische Gesundheit, die 2020 gegründet wurde und sich auf das psychische Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch personalisierte Unterstützung, Präventionsprogramme und Organisationstools konzentriert.
Die Preisgestaltung basiert auf einem Abonnementmodell mit einem Preis pro Mitarbeiter und Monat. Moka bietet 1:1-Sitzungen mit lizenzierten Fachleuten, Gruppenworkshops, digitale Selbstpflege-Ressourcen und HR-Tools. Die Plattform bedient hauptsächlich Unternehmen in Frankreich und Europa.
Spill ist eine in Großbritannien ansässige Plattform für psychische Gesundheit, die 2017 gegründet wurde und darauf abzielt, Therapie am Arbeitsplatz zugänglich und stigmafrei zu machen. Sie arbeitet auf Abonnements- oder unternehmensfinanzierter Basis.
Spill bietet Unterstützung im Moment durch qualifizierte Berater per Video, Telefon oder Nachricht, neben Manager-Training, Unterstützung bei Neurodiversität, Stimmungs-Check-ins und Risikodetektionsumfragen. Die Plattform ist hauptsächlich auf Großbritannien fokussiert.
Unmind ist eine in London ansässige B2B-Plattform für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, die 2016 gegründet wurde und sich auf wissenschaftlich fundierte Tools und Schulungen konzentriert. Die Preisgestaltung erfolgt pro Nutzer und Monat.
Die Plattform bietet Achtsamkeit, CBT-Übungen, Stimmungsverfolgung, personalisierte Entwicklungspläne, Führungstraining und erweiterte Analysen. Unmind bietet keine 1-zu-1-Therapie an, bedient jedoch über 2,5 Millionen Mitarbeiter in 110 Ländern.
Die digitale Landschaft der psychischen Gesundheit bietet eine breite Palette von Lösungen, von klinischer Betreuung über Prävention, Coaching bis hin zu dauerhafter Unterstützung. Anbieter wie Siffi, Nilo Health, Oliva Health, Moka.care, Spill und Unmind kombinieren verschiedene Ebenen klinischer Strenge, mehrsprachigen Zugang und Analysen, um moderne Belegschaften zu unterstützen.
Die beste Lösung hängt letztendlich von den organisatorischen Bedürfnissen ab, einschließlich Geografie, Sprache, Kultur, Integrationen und der Frage, ob die Priorität auf Therapie, Coaching, Prävention oder Führungssupport liegt.
Über den Autor
Psychologie-Content-Autorin bei Siffi
Morgane erstellt einfühlsame, fesselnde Inhalte, die Gespräche über psychische Gesundheit menschlicher und zugänglicher machen. Bei Siffi verbindet sie Storytelling mit Strategie, um eine Kultur der Fürsorge und Verbindung am Arbeitsplatz zu fördern.
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