Anastassia Murašina
Der Sommer ist eine Zeit der Erholung, zumindest in der Theorie. Aber haben Sie sich jemals auf dem Weg zu einem Urlaubsziel gefragt, ob das WLAN in der Unterkunft funktioniert? Oder haben Sie sich schon einmal auf einem Wanderweg wiedergefunden, das Handy in die Höhe haltend, um ein Signal zu empfangen, nur um „kurz Slack zu checken“? Wenn ja, willkommen. Sie sind nicht allein.
Wir sehen immer mehr Menschen, die am Strand E-Mails beantworten, auf Wanderwegen Slack-Nachrichten lesen oder an Teams-Meetings am Lagerfeuer teilnehmen. Als Psychologe habe ich beobachtet, wie diese Art von „Erholung“ die Menschen oft mehr erschöpft als die Arbeit selbst.
In der heutigen Arbeitskultur, in der die Grenze zwischen Arbeit und Privatleben zunehmend verschwimmt, haben viele von uns Schwierigkeiten, wirklich abzuschalten, selbst an Wochenenden oder im Urlaub. Wir greifen zu unseren Handys, um „nur kurz E-Mails zu checken“, denken an die Arbeit, während wir am Strand liegen, oder werfen nach dem Frühstück einen Blick auf Slack. Dieses Verhalten ist kein Zufall—es gibt tiefere Gründe dafür.
Wir haben uns an einen ständigen Informationsfluss und sofortige Reaktion gewöhnt. Unsere Gehirne beginnen, nach Stimulation zu verlangen, selbst wenn wir die Gelegenheit haben, uns davon zu entfernen.
Es gibt oft die Angst, dass wir die Kontrolle verlieren oder zurückfallen, wenn wir eine wichtige Nachricht oder Entscheidung verpassen.
In einigen Organisationen ist es zur unausgesprochenen Norm geworden, „immer verfügbar“ zu sein. Ob aufgrund des Verhaltens von Kollegen, der Erwartungen der Führung oder einfach des Wunsches, engagiert zu wirken, diese Drucksituationen machen eine echte Trennung schwierig.
Wenn ein großer Teil Ihrer Identität mit Ihrer Arbeit verbunden ist, kann es sich wie ein Schritt ins Leere anfühlen, sich von der Arbeit zu entfernen. An Wochenenden oder im Urlaub nicht zu arbeiten, kann uns das Gefühl geben, als würden wir einen Teil unseres Wertes verlieren.
Diese Faktoren zu verstehen, ist der erste Schritt zu einer gesünderen Beziehung zur Arbeit.

Unsere Gehirne und Körper sind nicht dafür ausgelegt, ständig „eingeschaltet“ zu bleiben. Ohne echte Erholungszeit beginnen unsere geistige und körperliche Gesundheit zu leiden.
Und vielleicht am überraschendsten ist, dass die Produktivität sinkt, wenn wir uns nicht erholen. Paradoxerweise werden wir effektiver, wenn wir wissen, wie man sich entfernt. Ein frischer Blickwinkel und erneuerte Energie sind entscheidend für eine nachhaltige Leistung.
Erholung ist kein Luxus—es ist eine wichtige Investition in sich selbst und Ihre Fähigkeit, gut zu arbeiten.

Urlaub ist ein Geschenk an sich selbst—und an die Menschen, mit denen Sie arbeiten.
In der heutigen Welt wird die Fähigkeit, sich wirklich zu erholen, immer seltener und wichtiger. Wenn Sie sich schuldig fühlen, Ihr Handy wegzulegen, oder sich gezwungen fühlen, immer „verfügbar zu sein“, ist das ein klares Zeichen dafür, dass Sie gezielte Erholung brauchen.
Erholung ist wie das Aufladen einer Batterie. Keiner von uns steckt ein Ladegerät nur für ein paar Minuten ein und erwartet eine volle Batterie—also warum behandeln wir unsere eigene Energie so?
Fragen Sie sich ehrlich: Erhole ich mich wirklich im Urlaub, oder wechsle ich nur die Apps?

Über den Autor

Beratende Psychologin bei Siffi
Anastassia ist eine Psychologin, die sich auf Beratungspsychologie, Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Gruppenmoderation spezialisiert hat. Sie entwickelt Strategien und Werkzeuge für die psychische Gesundheit von Unternehmen, gestaltet und führt Schulungen durch und hilft Teams, gesündere und unterstützendere Arbeitsumgebungen zu schaffen.
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