Anastassia Murašina
Der Sommer ist eine Zeit der Ruhe, zumindest in der Theorie. Aber haben Sie sich jemals auf dem Weg zu einem Urlaubsziel gefragt, ob das WLAN in der Unterkunft funktioniert? Oder haben Sie sich am Ende eines Wanderweges wiedergefunden, das Telefon hochhaltend, um ein Signal zu empfangen, nur um “schnell Slack zu checken”? Wenn ja, willkommen. Sie sind nicht allein.
Wir sehen zunehmend, wie Menschen am Strand auf E-Mails antworten, Slack-Nachrichten auf Wanderwegen lesen oder an Teams-Meetings am Lagerfeuer teilnehmen. Als Psychologe habe ich beobachtet, wie diese Art von “Ruhe” die Menschen oft mehr erschöpft als die Arbeit selbst.
In der heutigen Arbeitskultur, in der die Grenze zwischen Arbeit und Privatleben zunehmend verschwimmt, fällt es vielen von uns schwer, wirklich abzuschalten, selbst an Wochenenden oder im Urlaub. Wir greifen zu unseren Telefonen, um “nur kurz E-Mails zu checken”, denken an die Arbeit, während wir am Strand liegen, oder werfen einen Blick auf Slack nach dem Frühstück. Dieses Verhalten ist nicht zufällig—es gibt tiefere Gründe dafür.
Wir sind an einen ständigen Informationsfluss und sofortige Reaktionen gewöhnt. Unsere Gehirne beginnen, nach Stimulation zu verlangen, selbst wenn wir die Möglichkeit haben, uns davon zu entfernen.
Es gibt oft die Angst, dass wir die Kontrolle verlieren oder etwas verpassen, wenn wir eine wichtige Nachricht oder Entscheidung verpassen.
In einigen Organisationen ist es zur unausgesprochenen Norm geworden, “immer verfügbar” zu sein. Sei es aufgrund des Verhaltens von Kollegen, der Erwartungen der Führung oder einfach dem Wunsch, engagiert zu erscheinen, diese Zwänge machen eine echte Trennung schwer.
Wenn ein großer Teil Ihrer Identität mit Ihrem Job verbunden ist, kann es sich anfühlen, als würden Sie in ein Vakuum treten, wenn Sie sich von der Arbeit entfernen. Nicht an Wochenenden oder im Urlaub zu arbeiten, kann uns das Gefühl geben, einen Teil unseres Wertes zu verlieren.
Das Verständnis dieser Faktoren ist der erste Schritt zu einer gesünderen Beziehung zur Arbeit.

Unsere Gehirne und Körper sind nicht darauf ausgelegt, “immer an” zu bleiben. Ohne echte Erholungszeit beginnen unsere geistige und körperliche Gesundheit zu leiden.
Und vielleicht am überraschendsten ist, dass die Produktivität sinkt, wenn wir uns nicht ausruhen. Paradoxerweise werden wir effektiver, wenn wir wissen, wie man sich entfernt. Eine frische Perspektive und erneuerte Energie sind essentiell für nachhaltige Leistung.
Ruhe ist kein Luxus—sie ist eine wichtige Investition in sich selbst und Ihre Fähigkeit, gut zu arbeiten.

Urlaub ist ein Geschenk an sich selbst—und an die Menschen, mit denen Sie arbeiten.
In der heutigen Welt wird die Fähigkeit, wirklich zu ruhen, immer seltener und notwendiger. Wenn Sie sich schuldig fühlen, Ihr Telefon wegzulegen oder sich gezwungen fühlen, immer “verfügbar zu sein”, ist das ein klares Zeichen, dass Sie bewusste Ruhe brauchen.
Ruhe ist wie das Aufladen einer Batterie. Keiner von uns steckt ein Ladegerät nur für ein paar Minuten ein und erwartet eine volle Batterie—warum behandeln wir unsere eigene Energie dann so?
Fragen Sie sich ehrlich: Ruhe ich mich im Urlaub wirklich aus, oder wechsle ich nur die Apps?

Über den Autor

Beratende Psychologin bei Siffi
Anastassia ist eine Psychologin, die sich auf Beratungspsychologie, Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Gruppenmoderation spezialisiert hat. Sie entwickelt Strategien und Werkzeuge für die psychische Gesundheit von Unternehmen, gestaltet und führt Schulungen durch und hilft Teams, gesündere und unterstützendere Arbeitsumgebungen zu schaffen.
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