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Auf dem Papier oder in der Realität werden Wohlbefinden und psychische Gesundheit heutzutage für viele Unternehmen zu Prioritäten. Doch wenn
Leidenschaft mag der Grund sein, warum viele Unternehmen gegründet werden. ROI und KPIs sind das, was sie antreibt. Wir verstehen
Das Folgende mag überdramatisch klingen, aber es basiert auf einem echten Fall: Es ist der 5. Dez. 2023. Sie versuchen
Menschen sind ziemlich effizient konstruiert. Wenige Funktionen oder Merkmale sind überflüssig. Sogar Stress ist eine Emotion, die einem Zweck dient:
Manchmal brauchen wir einfach nur eine Pause, aber das Wochenende scheint so unerreichbar. Und doch denken wir nur an eine
Die Antwort ist ja. Allerdings geht dies mit einer Vielzahl von Schutzvorschriften gegen missbräuchliche Kündigung und Diskriminierung einher. Wie immer,
Im Jahr 2023 ist es vernünftig zu erwarten, dass jedes Unternehmen mentale Gesundheit und Wohlbefinden auf seiner Agenda hat. Dennoch
Als Arbeitgeber im Jahr 2023 ist es sehr 2019, anzunehmen, dass die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter nicht Ihre Verantwortung ist(*).
Es gibt viele Diskussionen über psychische Gesundheit, aber wissen wir wirklich, was sie umfasst? Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) definiert psychische Gesundheit
Psychische Gesundheitsprobleme werden von vielen von uns im Laufe unseres Lebens erlebt, und sie werden uns höchstwahrscheinlich sowohl beruflich als
Bei Siffi sprechen wir viel über die Bedeutung der Schaffung einer Wohlfühlkultur in Unternehmen. Bevor wir in tiefere Gesundheitsthemen eintauchen,
Wenn es eine Sache gibt, die man im Hinterkopf behalten sollte, dann ist es, dass ein Unternehmen immer eine Arbeitskultur