
Über Vergünstigungen hinaus: Aufbau einer Kultur des mentalen Wohlbefindens in der Tech-Branche
Wie der Name schon sagt, schreiben Programmierer Computerprogramme. Sie sind diejenigen, die damit beschäftigt sind, Code zu schreiben, umzuschreiben, zu
Entdecken Sie Einblicke, Geschichten und Expertenrat für Ihr Wohlbefinden.

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Ob zu Hause oder bei der Arbeit, es wird empfohlen, immer ein Erste-Hilfe-Set griffbereit zu haben für jene Momente, wenn

“Nukleare Bedrohungen nehmen zu: Globale Sicherheit fragiler denn je.” “Wissenschaftler warnen: Klimawandel nähert sich dem Punkt ohne Wiederkehr.” “Tausende Tote

Herausforderungen in Bezug auf psychische Gesundheit und Wohlbefinden betreffen jeden am Arbeitsplatz. Es gibt jedoch Gruppen, die anfälliger für Stress,

Viele von uns sind (leider) vertraut mit den Begriffen stressige Meetings, auslösende Stressfaktoren und Arbeitsstress. Obwohl wir nicht alle Tech-Mitarbeiter

Der heutige Arbeitsplatz ist vielfältig und dynamisch und vereint Mitarbeiter aus verschiedenen Generationen. Baby-Boomer (1946–1964), Generation X (1965–1980), Millennials (1981–1996) und

In der heutigen schnelllebigen und erfolgsorientierten Gesellschaft scheint Erfolg oft das ultimative Ziel zu sein, das wir um jeden Preis

„Die effektive Auseinandersetzung mit psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz wird helfen, sich auf die Zukunft der Arbeit und eine sich verändernde

Wir haben dies unzählige Male in unseren früheren Beiträgen und in Branchenforschungen gesehen: Unzufriedenheit der Mitarbeiter führt zu geringer Produktivität

Die Technologiebranche ist dafür bekannt, stressig zu sein, mit langen Arbeitszeiten und hohem Druck. Die Covid-Krise hat die bereits schwierige

Seit Jahrzehnten sind Mitarbeiterunterstützungsprogramme (EAPs) das Fundament für die Unterstützung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz. EAPs sind auch heute noch eine

Wenn Sie sich ein Bein brechen, lässt sich das nicht verbergen; es ist offensichtlich für Sie und andere um Sie