Neuer Bericht · 2025

Siffis iGaming
Bericht zum betrieblichen Wohlbefinden 2025

Siffi setzt Daten an erste Stelle. In der schnelllebigen Welt des iGaming ist „Business as usual“ äußerst anspruchsvoll. Es ist ein einzigartiges Ökosystem, in dem technische Präzision auf anspruchsvollen Kundensupport trifft und ein spezifisches klinisches Profil für die Belegschaft schafft.

Deshalb veröffentlichen wir unseren speziellen iGaming-Bericht zum betrieblichen Wohlbefinden.

Nutzen Sie das untenstehende Formular, um die vollständige Analyse zu erhalten.

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Unsere wichtigsten Erkenntnisse

Höchstes Engagement

iGaming-Mitarbeitende zeigen das höchste Engagement aller Branchen und nehmen durchschnittlich 7,9 Sitzungen Therapie und Coaching pro Nutzer in Anspruch.

Die „Burnout-Kluft“

Es gibt eine erhebliche Kluft zwischen der Selbstwahrnehmung der Mitarbeitenden und der klinischen Realität – Kliniker identifizieren Burnout viel häufiger, als Mitarbeitende es selbst berichten.

Präferenz für klinische Betreuung

Wenn sie die Wahl haben, entscheiden sich 91 % der Mitarbeitenden eher für lizenzierte Psychologen oder Psychotherapeuten als für Performance-Coaching.

Schnelle Aktivierung

Der Abbau von Barrieren wie Stigmatisierung und Wartezeiten führt zu einer Aktivierungsrate von ~59 % – das ist fast 10-mal höher als die Nutzung traditioneller, reaktiver Programme.

Messbarer wirtschaftlicher Nutzen

Der Bericht bestätigt eine Rendite von 6,2- bis 8,6-fach für jeden investierten Euro, was maßgeblich auf die Reduzierung von Fluktuation und Präsentismus zurückzuführen ist.

Abteilungshotspots

Der Bedarf ist in der Technologie (32 %) und im Player Support (18 %) am höchsten, was eine unverhältnismäßige Belastung für technische und kundennahe Teams unterstreicht.

Geschlechterungleichheit

Obwohl die Branche männlich geprägt ist, sind 71 % der Plattformnutzenden weiblich – was darauf hindeutet, dass traditionelle Modelle der Selbstüberweisung männliche Mitarbeitende möglicherweise nicht ausreichend erreichen.

Angst als Produktivitätskiller

Angst bleibt die am häufigsten selbstberichtete Beschwerde und führt zu Mitarbeitenden, die zwar physisch anwesend, aber kognitiv eingeschränkt sind – eine kostspielige, verborgene Last.

Laden Sie den vollständigen Bericht herunter

Entdecken Sie die fünf strukturellen Praktiken, die effektive Strategien für psychische Gesundheit im iGaming fördern – und erfahren Sie, wie führende Anbieter diese in die Praxis umsetzen.

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