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Unter Erster Hilfe versteht man meistens medizinische Versorgung: die Unterstützung, die direkt nach einer Verletzung vor Ort geleistet wird, bevor
Toxizität ist laut Adam Grant eine der vier Sünden am Arbeitsplatz. Er definiert es als ein Unternehmen, das Ergebnisse um
Entgegen dem, was uns in Filmen und Literatur der 1990er und frühen 2000er Jahre oft gezeigt wurde, muss man nicht
Auf dem Papier oder in der Realität werden Wohlbefinden und psychische Gesundheit heutzutage für viele Unternehmen zu Prioritäten. Doch wenn
Leidenschaft mag der Grund sein, warum viele Unternehmen gegründet werden. ROI und KPIs sind das, was sie antreibt. Wir verstehen
Das Folgende mag überdramatisch klingen, aber es basiert auf einem echten Fall: Es ist der 5. Dez. 2023. Sie versuchen
Der Mensch ist äußerst effizient konstruiert. Wenige Funktionen oder Merkmale sind überflüssig. Selbst Stress ist eine Emotion, die einem Zweck
Manchmal brauchen wir einfach nur eine Pause, aber das Wochenende scheint so unerreichbar. Und doch denken wir nur an eine
Die Antwort ist ja. Allerdings geht dies mit einer Vielzahl von Schutzvorschriften gegen missbräuchliche Kündigung und Diskriminierung einher. Wie immer,
Im Jahr 2023 sollte es selbstverständlich sein, dass jedes Unternehmen psychische Gesundheit und Wohlbefinden auf seiner Agenda hat. Doch viele
Als Arbeitgeber im Jahr 2023 davon auszugehen, dass die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter nicht Ihre Verantwortung ist, ist sehr 2019(*).
Es gibt viele Diskussionen über psychische Gesundheit, aber wissen wir wirklich, was sie umfasst? Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) definiert psychische Gesundheit